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實戰建議：不要靠扣錢改變風氣，要讓員工覺得「守時是被看見的」。 我輔導過的餐飲連鎖改了三件事後風氣就變： 1. **班表公開**：每週五公開下週班表，員工可以提前換班（App 或群組登記即可）。 2. **遲到一次面談三分鐘**：不是罵，而…
30 人以下第一次建薪資級距建議： 1. 先做職等（而不是薪資級距），把工作複雜度分類 2. 每個職等對應一個薪資範圍（最低-中位-最高） 3. 推出前找 2-3 個信任的同仁預告，避免突然宣布