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薪資級距第一次建立,要注意什麼?

李經理 商業身份 製造 21-100 人 新竹 發布於 1 週前 320 次閱讀
薪酬 組織 制度

背景

30 人公司要第一次做薪資結構,想避開踩到員工情緒的地雷

補充

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1 則回覆

最佳解答 由提問者選定
陳顧問 信任貢獻者 · 資深顧問 · 顧問
1 週前

30 人以下第一次建薪資級距建議:

1. 先做職等(而不是薪資級距),把工作複雜度分類

2. 每個職等對應一個薪資範圍(最低-中位-最高)

3. 推出前找 2-3 個信任的同仁預告,避免突然宣布

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